Los cambios representan una oportunidad para asumir nuevos retos, renovar energías y fortalecer nuestro compromiso con la excelencia. En el Centro Regional de Optimización y Desarrollo de Equipo (CRODE) de Orizaba, se ha llevado a cabo un proceso de relevos institucionales en las Subdirecciones Administrativa y Técnica, así como en diversas Jefaturas de Departamento, reafirmando el compromiso con la mejora continua y el fortalecimiento del trabajo en equipo.
Expresamos nuestro más sincero agradecimiento a los subdirectores Luis Fernando García Zárate y Oscar Romero de la Trinidad, y a los jefes de departamento, Armando Toral y María del Rosario Solar González, que concluyen su encomienda, por su entrega, compromiso y valiosas aportaciones al fortalecimiento de nuestra institución. Su dedicación ha dejado huellas significativas en el desarrollo del CRODE Orizaba y en cada uno de los proyectos impulsados durante su gestión.
De igual manera, extendemos una cordial bienvenida a quienes asumen estas nuevas responsabilidades, seguros de que su experiencia, liderazgo y visión contribuirán a consolidar los objetivos institucionales y a impulsar nuevas metas en beneficio de la comunidad tecnológica.
Subdirección Administrativa:
Lucía Beatriz Hernández Mont
Subdirección Técnica
Jorge Isaac Luna Leyva
Jefatura del Departamento de Diseño y Desarrollo de Equipo: Carlos Eleazar Pérez Pucheta
Jefatura del Departamento de Producción: José Alberto Leal Cruz
Jefatura del Departamento de Asistencia Técnica y Mantenimiento: José Efraín De Rosas López
Jefatura del Departamento de Planeación, Programación y Presupuestación: Luis Fernando García Zárate
Estos relevos institucionales reflejan el compromiso constante con la mejora y la innovación. Estamos convencidos de que, con la participación de todos, continuaremos fortaleciendo al CRODE Orizaba y avanzando hacia un futuro de mayores logros y oportunidades compartidas, construyendo una institución sólida, innovadora y comprometida con el desarrollo del país.